Правові основи та перші кроки

З 1 червня 2022 року українські біженці в Німеччині отримали право на базове забезпечення для шукачів роботи відповідно до Соціального кодексу II (SGB II). Це важливий крок, який відкриває доступ до різних форм підтримки у пошуку роботи та інтеграції в німецьке суспільство.

Щоб скористатися цим правом, необхідно пройти процес реєстрації та подання заяви. Перш за все, слід зареєструватися в місцевому органі влади, зазвичай це відділ у справах іноземців. Після цього ви можете звернутися до центру зайнятості (Jobcenter) для подання заяви на отримання допомоги.

При подачі заяви вам знадобляться такі документи: біометричний паспорт або інший документ, що посвідчує особу, вид на проживання або тимчасовий дозвіл на перебування, а також підтвердження вашого місця проживання в Німеччині. Важливо зазначити, що співробітники Jobcenter готові надати допомогу у заповненні необхідних форм та відповісти на всі питання, що виникають.

Підтримка у працевлаштуванні від Jobcenter та Agentur für Arbeit

Jobcenter та Федеральне агентство з працевлаштування (Bundesagentur für Arbeit) надають широкий спектр послуг, спрямованих на допомогу у пошуку роботи та підвищення кваліфікації.

Одним з ключових видів підтримки є індивідуальні консультації з працевлаштування. Фахівці допоможуть вам оцінити ваші професійні навички, визначити потенційні напрямки для працевлаштування та розробити стратегію пошуку роботи.

Крім того, Jobcenter може запропонувати або оплатити курси підвищення кваліфікації. Це можуть бути як короткострокові тренінги для освоєння конкретних навичок, так і довгострокові програми перепідготовки. Вибір курсу залежатиме від вашого професійного досвіду, поточної ситуації на ринку праці та ваших кар’єрних цілей.

Особлива увага приділяється мовним курсам. Знання німецької мови є ключовим фактором успішної інтеграції на ринку праці Німеччини. Тому українські біженці мають право брати участь в інтеграційних курсах та курсах німецької мови, які часто фінансуються державою.

Ще одним важливим аспектом підтримки є допомога у визнанні професійних кваліфікацій. Якщо у вас є диплом або професійна кваліфікація, отримана в Україні, Jobcenter може допомогти вам пройти процес визнання цієї кваліфікації в Німеччині. Це може значно підвищити ваші шанси на працевлаштування за фахом.

Особливості пошуку роботи в Німеччині

Пошук роботи в Німеччині має свої особливості, які важливо враховувати:

Онлайн-платформи: Використовуйте офіційні сайти для пошуку роботи, такі як Jobbörse від Федерального агентства з працевлаштування. Тут ви знайдете багато актуальних вакансій.
Резюме (Lebenslauf): У Німеччині резюме має бути структурованим, легким для читання та містити всю необхідну інформацію про вашу освіту та досвід роботи. Важливо включити особисті дані, детальний опис освіти та досвіду роботи в зворотному хронологічному порядку.
Сопровідний лист (Anschreiben): Це важлива частина вашої заявки. Використовуйте звернення “Sehr geehrte Damen und Herren”, поясніть, чому ви зацікавлені в цій посаді та компанії, опишіть свою кваліфікацію та досвід.
Фотографія: У Німеччині прийнято додавати професійну фотографію до резюме. Jobcenter може оплатити витрати на фотографію.
Чесність: Уникайте перебільшень у резюме та сопровідному листі. У Німеччині цінується чесність, і будь-яка невідповідність може негативно вплинути на ваші шанси отримати роботу.
Мовні навички: Знання німецької мови значно підвищить ваші шанси на працевлаштування. Скористайтеся можливістю відвідувати мовні курси, які пропонує Jobcenter.
Мережа контактів: Використовуйте професійні мережі, такі як LinkedIn, та беріть участь у галузевих заходах для розширення своїх контактів.

Правові аспекти працевлаштування українських біженців

Право на проживання відповідно до §24 Закону про перебування (AufenthG) спочатку надається до 4 березня 2024 року. Однак важливо розуміти, що можливість продовження цього статусу залежатиме від розвитку ситуації в Україні.

Однією з ключових переваг виду на проживання за §24 AufenthG є свобода вибору роботи. Ви можете працювати в будь-якій федеральній землі та у будь-якого роботодавця. Це дає вам широкі можливості для пошуку найбільш підходящої роботи.

Важливо також згадати про Соціальний кодекс III (SGB III), який регулює сприяння зайнятості в Німеччині. Згідно з цим законом, ви маєте право на:

Консультації з питань ринку праці та професійної діяльності.
Посередництво у працевлаштуванні.
Підтримку у професійному навчанні.
Допомогу в інтеграції на ринок праці.

Особливості трудового договору в Німеччині

Коли ви отримаєте пропозицію про роботу, важливо уважно вивчити трудовий договір. Ось кілька ключових моментів, на які варто звернути увагу:

Термін дії договору: Трудовий договір у Німеччині не обов’язково має бути обмежений у часі. Однак, відповідно до Закону про неповну зайнятість та фіксований термін, можливий початковий термін до двох років або проектний ліміт.
Мова договору: Трудовий договір у Німеччині зазвичай складається німецькою мовою і не вимагає офіційного перекладу. Однак, якщо ви не впевнені у своєму розумінні німецької мови, не соромтеся попросити роботодавця надати переклад або роз’яснити незрозумілі моменти.
Оплата праці: У договорі має бути чітко вказана ваша заробітна плата. Зверніть увагу, що в Німеччині існує встановлена законом мінімальна заробітна плата, яка регулярно переглядається.
Робочий час та відпустка: У договорі має бути вказано ваш робочий час та кількість днів відпустки. За законом, мінімальна оплачувана відпустка в Німеччині становить 20 робочих днів на рік при п’ятиденному робочому тижні.
Випробувальний термін: Зазвичай у Німеччині встановлюється випробувальний термін до шести місяців. Протягом цього періоду як роботодавець, так і працівник можуть розірвати трудовий договір з коротшим терміном повідомлення.
Додаткові пільги: Деякі роботодавці пропонують додаткові пільги, такі як медичне страхування, пенсійні плани або оплата проїзду. Якщо такі пільги передбачені, вони мають бути вказані в договорі.

Підтримка у випадку призову на військову службу

Важливо зазначити, що німецьке законодавство передбачає особливі умови для українських працівників, призваних на військову службу для захисту батьківщини. У такому випадку працівник звільняється від роботи без збереження заробітної плати на термін не менше двох місяців. Трудові відносини призупиняються і можуть бути припинені лише після закінчення періоду захисту, якщо працівник до того часу не повернувся.

Практичні поради для успішного працевлаштування

Будьте активні у пошуку роботи. Регулярно перевіряйте сайти з вакансіями, відправляйте заявки та слідкуйте за відповідями.
Ретельно підготуйте свої документи. Створіть окремі файли для резюме, супровідного листа, дипломів та сертифікатів.
Будьте чесні у своєму резюме та супровідному листі. Уникайте перебільшень або неправдивої інформації.
Активно вивчайте німецьку мову. Користуйтеся можливістю відвідувати мовні курси, які пропонує Jobcenter.
Розвивайте мережу професійних контактів. Використовуйте професійні мережі, такі як LinkedIn, та беріть участь у галузевих заходах для розширення своїх контактів.
Будьте відкриті до різних можливостей. Навіть якщо робота не повністю відповідає вашому попередньому досвіду, вона може стати хорошим стартом для кар’єри в Німеччині.

Додаткові ресурси та можливості

Окрім Jobcenter та Agentur für Arbeit, існують й інші організації, які можуть надати підтримку у пошуку роботи:

Служба міжнародного працевлаштування та працевлаштування фахівців (ZAV). Це центральний контактний орган з усіх питань, пов’язаних з роботою в Німеччині. Ви можете зв’язатися з ними за телефоном +49 228 713-1313 або електронною поштою make-it-in-germany@arbeitsagentur.de.
EURES (Європейська служба зайнятості). Це загальноєвропейська мережа, яка допомагає у пошуку роботи не лише в Німеччині, а й в інших країнах ЄС.

Заключні думки

Пошук роботи в новій країні – це завжди виклик, але з правильним підходом та використанням доступних ресурсів, ви можете успішно інтегруватися на німецький ринок праці. Пам’ятайте, що процес працевлаштування може зайняти певний час, і це нормально. Не відчайдушуйтесь, якщо не отримаєте роботу одразу. Продовжуйте вдосконалювати свої навички, розширювати мережу контактів та активно шукати можливості.

Німеччина пропонує багато можливостей для професійного зростання та розвитку. Використовуйте підтримку, яку надають Jobcenter, Agentur für Arbeit та інші організації. Активно беріть участь у мовних курсах та програмах професійної підготовки. Будьте відкриті до нового досвіду та готові адаптуватися до німецької робочої культури.

Пам’ятайте, що інтеграція на ринок праці – це не лише про пошук роботи, але й про побудову нового життя в Німеччині. Це можливість розвинути нові навички, познайомитися з новими людьми та культурою, і, можливо, відкрити для себе нові професійні горизонти.

Не бійтеся звертатися за допомогою, якщо вона вам потрібна. Німецьке суспільство в цілому дуже підтримує українських біженців, і багато організацій та окремих людей готові допомогти. Будьте активні в місцевій спільноті, беріть участь у культурних заходах та волонтерських програмах – це не лише допоможе вам краще інтегруватися, але й може відкрити нові можливості для працевлаштування.

Важливо також дбати про своє психологічне здоров’я в процесі пошуку роботи та адаптації до нової країни. Не соромтеся звертатися за психологічною підтримкою, якщо відчуваєте, що вона вам необхідна. Багато організацій пропонують безкоштовні консультації для біженців.

На завершення хотілося б підкреслити, що ваш досвід, навички та перспектива можуть бути цінним внеском у німецьку економіку та суспільство. Незважаючи на труднощі, з якими ви можете зіткнутися, пам’ятайте, що ви володієте унікальними якостями та досвідом, які можуть бути дуже затребувані на німецькому ринку праці.

Будьте наполегливі, вірте в себе і не втрачайте можливості для зростання та розвитку. З правильним підходом та наполегливістю ви обов’язково знайдете своє місце на німецькому ринку праці та зможете побудувати успішну кар’єру в новій країні.

Бажаємо вам удачі у пошуку роботи та успішної інтеграції в німецьке суспільство!

Корисні посилання

Для подальшої інформації та підтримки ви можете звернутися до наступних ресурсів:

Ці ресурси надають додаткову інформацію та підтримку, які можуть бути корисними в процесі пошуку роботи та інтеграції в Німеччині.

Пам’ятайте, що ваш шлях до успішного працевлаштування в Німеччині може бути непростим, але з правильним підходом, наполегливістю та використанням доступних ресурсів, ви зможете досягти своїх цілей. Не бійтеся звертатися за допомогою та підтримкою, коли вона вам потрібна. Німецьке суспільство та багато організацій готові допомогти вам у цьому процесі.

Бажаємо вам успіху у вашому новому житті та кар’єрі в Німеччині!

Як знайти роботу в Німеччині українським біженцям